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🎭 로블록스 클래식 얼굴 논란 + 🍎 맥OS 한글 채팅 버그 한 번에 정리!

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2026년 이슈 모아보기 · 로블록스 커뮤니티 핫토픽 🎮 로블록스 이슈 총정리: 클래식 얼굴 논란부터 맥OS 한글 채팅 오류까지 안녕하세요! 요즘 로블록스에서 “얼굴이 바뀐다던데?” “맥북에서 한글 채팅이 안 된다던데?” 같은 말이 계속 들리죠. 🔥 오늘은 이 두 이슈를 한 번에 정리해서, 무슨 일이 벌어졌는지 / 왜 이런지 / 지금 뭘 할 수 있는지까지 깔끔하게 안내해드릴게요. ✅ 오늘의 핵심 미리보기 클래식 얼굴은 “완전 삭제”라기보다 다이나믹 헤드 기반으로 전환되는 흐름 유저가 화난 이유는 “미묘한 느낌 차이 + 가치/자산 우려 + 강제 전환 거부감” 맥OS 한글 채팅 오류는 입력(조합) 처리와 새 채팅 시스템의 충돌로 보이는 사례가 많음 지금은 임시 우회가 필요하고, 신고/피드백이 누적될수록 대응 속도에 도움 1) 클래식 얼굴, 진짜로 사라지는 걸까? 😨 클래식 얼굴(Classic Faces)은 로블록스를 오래 한 유저라면 한 번쯤 써봤을 “기본 중의 기본” 얼굴들이죠. 🙂 그런데 최근 커뮤니티에서 “클래식 얼굴이 삭제된다”는 이야기가 빠르게 퍼지면서, 추억/정체성/거래 아이템 가치까지 한꺼번에 흔들리는 분위기가 생겼습니다. 📌 결론만 먼저 “그대로 유지” 쪽보다는, 기존 클래식 얼굴을 다이나믹 헤드(Dynamic Head) 방식으로 바꾸는 방향이 계속 언급되고 있습니다. 즉, 이름 그대로 ‘철거’보다 ‘구조를 바꿔 리뉴얼’에 가까운 흐름으로 이해하면 편합니다. 2) 로블록스가 말하는 “업그레이드”의 의미 ✨ 다이나믹 헤드가 뭐예...

2025년 육아휴직 정리! 6+6 제도 대상, 신청방법, 조건, 기간

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2025년부터 육아휴직 제도가 정말 많이 달라집니다! 이제 육아휴직 급여가 월 최대 250만 원까지 인상되고, 휴직 기간도 최대 1년 6개월로 늘어났어요. 특히, 부부가 모두 3개월 이상 휴직을 쓰면 6개월이 더 추가되는 6+6 제도도 적용돼서, 부모 모두가 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있게 됐답니다. 더 자세히 알아볼께요. (유료 광고,홍보,협찬 X) 2025년, 육아휴직 제도가 사상 최대 규모의 개편으로 전환됩니다. 역사적으로 1988년 도입된 이래 첫 무급 휴직에서 2025년 월 최대 250만 원 급여 체계로 진화했으며, 이는 여성 경제활동 증가(2023년 53.1%)와 저출산 대응 정책의 직접적 결과입니다. 기존 월 150만 원 한도가 1~3개월 차 월 250만 원(통상임금 100%), 4~6개월 차 월 200만 원(100%), 7개월 이후 월 160만 원(80%)으로 상향됩니다. 사후지급금 제도가 완전 폐지되어 휴직 기간 중 전액 지급되며, 복귀 후 6개월 대기 없이 즉시 수령 가능합니다. 특히 통상임금 450만 원 이상 맞벌이 부부는 첫 달 500만 원(부부 합산)을 받을 수 있습니다. 6+6 제도 부모 모두 3개월 이상 휴직 시 총 1년 6개월(18개월) 사용이 가능합니다. 생후 18개월 이내 자녀를 둔 가구는 첫 6개월 동안 임금의 100%를 지원받으며, 상한액이 1개월 차 200만 원→250만 원으로 인상되었습니다. 한부모 가정이나 중증장애아동 부모는 조건 없이 18개월 사용이 가능하며, 급여도 1~3개월 차 월 최대 300만 원으로 확대됩니다. 대상 자녀 연령이 만 8세(초등 2학년)에서 만 12세(초등 6학년)로 확대되었고, 부모 연령 제한은 42세로 완화되었습니다. 고용주는 휴직 신청 후 14일 내 허용 의사 표시를 하지 않으면 자동 승인되며, 중소기업에는 대체인력 지원금이 월 80만 원→120만 원으로 인상됩니다. 배우자 출산휴가는 10일→20일로 연장되었고, 사용 기간도 출산 후 90일→120일 이내로 확대되었습니다. 육아기 근로시...

신청은 따로 꼭 해야 급여 나옵니다. 육아휴직 급여 신청 방법 총 정리!

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육아휴직 급여를 신청하는 과정은 다소 복잡해 보일 수 있지만, 단계별로 따라가면 어렵지 않게 처리할 수 있습니다. 특히 올해부터 시행된 6+6 부모육아휴직제는 부모 모두 혜택을 받을 수 있는 새로운 제도 입니다. 휴직 급여는 육아휴직을 신청했다고 나라에서 자동으로 주는 것 이 아닙니다. 육아휴직 급여 신청을 꼭 따로 하셔야 받을 수 있습니다! 이번 포스팅에서 자세히 알아보도록 하겠습니다. (유료 광고,홍보,협찬 X) 1987년 육아휴직 제도가 처음 도입된 이후, 부모의 직장생활과 가정생활 양립을 지원하기 위해 지속적으로 발전해왔습니다. 특히 2025년부터는 육아휴직 급여가 대폭 상향되고 신청 절차가 간소화되어 워킹맘과 워킹대디에게 더욱 실질적인 도움을 제공합니다. 육아휴직 급여란 무엇인가? 육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 경우 지급되는 금전적 지원입니다. 육아 부담을 덜고 직장 복귀를 촉진하기 위해 마련된 제도로, 사업주는 이를 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없습니다. 2025년부터 육아휴직 급여 상한액은 월 최대 250만 원으로 인상되며, 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지급받을 수 있습니다. 특히 올해 시행된 6+6 부모육아휴직제는 부모 모두가 생후 18개월 이내의 자녀를 위해 각각 육아휴직을 사용할 경우 더 높은 급여를 받을 수 있도록 설계되었습니다. 육아휴직 급여 신청 방법 1. 사전 준비 회사에 육아휴직 확인서 제출: 사업주가 고용보험 홈페이지를 통해 확인서를 등록해야 합니다. 서면 제출도 가능하지만, 온라인으로 등록된 경우 신청 절차가 더 간편합니다. 필요한 서류 육아휴직급여신청서 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 자녀 주민등록등본 한부모 가족 증명 자료(해당 시) 2. 온라인 신청 고용보험 웹사이트(www.ei.go.kr) 또는 고용24(www.work24.go.kr)에 접속한 후 공동인증서나 간편인증(카카오...

육아휴직 2025년 부터 부부합쳐 최대 3년? 과연? 휴직급여 신청방법 안내

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2025년부터 육아휴직 완전히 바뀝니다. 최대 3년을 쓸 수 있다는 것 인데요. 근데.. 지금 1년도 대부분 중소 및 중견기업은 지켜지질 않는데 과연..이게 지켜질까요?ㅎㅎ 이러니 저출산 문제가 심각해지는게 아닐지요 아무튼 자세히 알아봅시다. (유료 광고,홍보,협찬 X) 내년부터 육아휴직 제도 대폭 개선? 부부 최대 3년 사용 가능 2024년 2월부터 육아휴직 제도가 크게 개선됩니다. 부부가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 육아휴직 기간이 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 연장됩니다.  부부가 합산하여 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다.  여성의 독박 육아 부담을 줄이고 남성의 육아 참여를 유도하기 위한 정책으로, 공동 육아를 활성화하려는 정부의 의지가 반영된 것입니다. 한부모 가정이나 중증 장애아동 부모는 별도의 조건 없이 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 또한, 출산 전후 휴가는 기존 90일에서 신생아가 미숙아로 태어나 중환자실에 입원할 경우 최대 100일까지 연장됩니다. 미숙아는 임신 37주 미만에 태어나거나 출생 체중이 2.5kg 미만이며, 출생 후 24시간 이내 중환자실 입원이 필요한 경우를 말합니다. 임산부와 난임 치료 지원 확대 고위험 임산부에 대한 근로시간 단축 제도도 대폭 확대됩니다. 기존에는 임신 초기(12주 이내)와 말기(36주 이후)에만 근로시간 단축이 가능했으나, 앞으로는 임신 기간 전체로 확대됩니다. 고위험 임산부는 다태임신, 당뇨병, 출혈 등 특정 질환으로 진단받은 경우를 포함하며, 근로시간 단축은 연차 산정에도 포함됩니다. 또한, 유산 및 사산 휴가가 기존 5일에서 10일로 늘어나며, 난임 치료 휴가도 연간 3일(1일 유급)에서 6일(2일 유급)로 확대됩니다.  유산 및 사산 후 여성 근로자의 건강 회복과 난임 치료 지원 필요성을 반영한 조치입니다. 육아휴직 급여 인상으로 경제적 부담 완화 2024년부터 육아휴직 급여 상한액도 인상됩니다. 육아휴직 초기인 1~3개...