실속가득

경영이란 무엇일까? 경영이란?   (위키백과-경영바로가기)   경영 은 크게 4가지로 구분할 수 있습니다. 함께 알아보시죠. 1. 조직 구조 조직 구조는 조직 내부의 관계와 역할을 결정하는 체계적인 구성입니다. 이는 조직의 크기, 목적, 업무 및 리더십 스타일에 따라 다양한 형태를 가질 수 있습니다. 주요한 조직 구조 형태에는 다음과 같은 것들이 있습니다: 1) 기능별 구조(Functional Structure): 기능별 구조는 조직을 주요 기능 또는 부문으로 구성하는 방식입니다. 이 구조는 각 기능 또는 부문에 대해 담당자를 지정하고 업무를 안정적으로 분할하여 조직 효율성을 높이는 데 중점을 둡니다. 예를 들어, 조직 내에서 영업, 마케팅, 인사, 재무 부문이 따로 구성되는 것입니다. 2) 지리적 구조(Geographic Structure): 지리적 구조는 조직이 지리적인 위치에 따라 나뉘는 방식입니다. 이는 조직이 다양한 지역 또는 국가에서 활동하는 경우 효과적일 수 있습니다. 예를 들어, 본사와 여러 국가 혹은 도시에 있는 지사들로 구성되는 것입니다. 3) 제품 매트릭스 구조(Product Matrix Structure): 제품 매트릭스 구조는 제품별로 팀을 구성하고, 기능별로 전문성을 유지하는 방식입니다. 이 구조는 조직이 다양한 제품을 개발하거나 다양한 시장에 서비스를 제공할 때 유용합니다. 예를 들어, 제품별 팀과 기능별 팀이 협업하여 업무를 수행하는 것입니다. 4) 프로세스 기반 구조(Process-based Structure): 프로세스 기반 구조는 조직의 업무가 목표와 결과에 기반하여 프로세스와 흐름에 따라 구성되는 방식입니다. 이 구조는 업무의 효율성과 집중도를 높이는 데 중점을 둡니다. 예를 들어, 주문, 생산, 배송과 같은 프로세스를 중심으로 조직이 구성되는 것입니다. 각각의 조직 구조는 장점과 한계를 가지고 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 구조를 선택해야 합니다. 2. 전략 수립 전략을 ...