👑 폭군의 셰프 연산군, 왕의 식탁에 담긴 권력과 탐욕

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👑 폭군의 식탁, 미식인가 권력의 그림자인가? 조선의 군주 중에서도 연산군 만큼 극단적인 평가를 남긴 이는 드뭅니다. 드라마 『폭군의 셰프 연산군』 은 그가 단순히 맛을 즐긴 왕이 아니라, 음식을 권력의 수단으로 활용한 군주 였음을 흥미롭게 조명합니다. 🍽️ 🦌 사슴 꼬리와 혀, 권력의 상징 연산군이 특별히 집착한 별미는 사슴 꼬리와 혀 였습니다. 보양식으로 여겨지던 사슴 꼬리는 정력을 상징했고, 혀는 오직 임금만 맛볼 수 있는 귀한 음식이었죠. 그는 관리들에게 꾸준히 이를 올리라 명령하며, 질이 떨어질 경우 파면 하기도 했습니다. 👉 결국 그의 식탁은 단순한 미식이 아닌 **“왕의 권력을 과시하는 무대”**가 되었습니다. 🐂 백성의 소와 임금의 고기 당시 농민에게 소는 생명줄 과도 같았습니다. 그러나 연산군은 연회마다 소고기를 요구하며, 하루에 무려 열 마리 이상 이 잡히기도 했습니다. 심지어 임신한 암소를 도살해 태반 을 먹었다는 기록도 남아 있죠. 🥲 백성들의 삶과 피땀은 결국 왕의 호화로운 수라상에 흘러 들어갔습니다. 🦚 꿩 5만 마리의 끝없는 탐식 연산군은 사냥에서 잡힌 꿩을 특별히 사랑했습니다. 기록에 따르면 단 한 해에만 5만 마리 가 궁궐로 들어왔다고 합니다. 궁중조차 처리할 수 없어 남은 꿩은 신하들에게까지 나누어졌으며, 🍗 그의 식탁에는 하루도 빠짐없이 꿩 요리가 올라왔습니다. 이는 단순한 미식이 아닌 포식과 낭비 의 상징이었습니다. 🍇 얼음과 과일, 호사의 극치 연산군은 제철 과일을 가리지 않고 탐했습니다. 제주산 귤을 천 개씩 보관하도록 명령했으며, 여름에는 🧊 얼음을 담은 쟁반 위에 청포도를 올려 즐겼다고 전해집니다. 한편, 같은 시기 백성들은 흉년으로 인해 보리죽 으로 연명하고 있었습니다. 즉, 화려한 임금의 입맛은 백성들의 고통 위에 존재했습니다. 🍷 연산군, 미식가인가 탐식가인가? 드라마 속에서 연산군은 음식에 집착하는 캐...

신청은 따로 꼭 해야 급여 나옵니다. 육아휴직 급여 신청 방법 총 정리!



육아휴직 급여를 신청하는 과정은 다소 복잡해 보일 수 있지만,


단계별로 따라가면 어렵지 않게 처리할 수 있습니다.


특히 올해부터 시행된 6+6 부모육아휴직제는


부모 모두 혜택을 받을 수 있는 새로운 제도 입니다.


휴직 급여는 육아휴직을 신청했다고 나라에서 자동으로 주는 것 이 아닙니다.


육아휴직 급여 신청을 꼭 따로 하셔야 받을 수 있습니다!


이번 포스팅에서 자세히 알아보도록 하겠습니다.


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1987년 육아휴직 제도가 처음 도입된 이후, 부모의 직장생활과 가정생활 양립을 지원하기 위해 지속적으로 발전해왔습니다. 특히 2025년부터는 육아휴직 급여가 대폭 상향되고 신청 절차가 간소화되어 워킹맘과 워킹대디에게 더욱 실질적인 도움을 제공합니다.






육아휴직 급여란 무엇인가?

육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 경우 지급되는 금전적 지원입니다. 육아 부담을 덜고 직장 복귀를 촉진하기 위해 마련된 제도로, 사업주는 이를 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없습니다.






2025년부터 육아휴직 급여 상한액은 월 최대 250만 원으로 인상되며, 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지급받을 수 있습니다. 특히 올해 시행된 6+6 부모육아휴직제는 부모 모두가 생후 18개월 이내의 자녀를 위해 각각 육아휴직을 사용할 경우 더 높은 급여를 받을 수 있도록 설계되었습니다.






육아휴직 급여 신청 방법

1. 사전 준비

회사에 육아휴직 확인서 제출: 사업주가 고용보험 홈페이지를 통해 확인서를 등록해야 합니다. 서면 제출도 가능하지만, 온라인으로 등록된 경우 신청 절차가 더 간편합니다.


필요한 서류

육아휴직급여신청서

통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등)

자녀 주민등록등본

한부모 가족 증명 자료(해당 시)






2. 온라인 신청

고용보험 웹사이트(www.ei.go.kr) 또는 고용24(www.work24.go.kr)에 접속한 후 공동인증서나 간편인증(카카오, 네이버 등)을 통해 로그인합니다.


메인 화면에서 [모성보호] → [육아휴직급여 신청] 메뉴를 선택합니다.


대상자 정보와 자녀 정보는 자동으로 불러와지며, 추가 입력이 필요한 항목만 작성하면 됩니다.


급여 지급 계좌를 등록하거나 기존 계좌를 선택하고, 신청 기간을 설정합니다.


마지막으로 부정수급 방지 안내를 확인하고 동의서를 제출하면 완료됩니다.







3. 오프라인 신청

관할 고용센터에 직접 방문하거나 우편으로 서류를 제출합니다.

담당자와 상담 후 현장 접수를 진행할 수 있습니다.


주의사항 및 혜택

신청 기한 준수: 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 급여를 신청해야 하며, 기한 내 신청하지 않을 경우 지급받을 수 없습니다.


급여 제한 조건: 육아휴직 기간 중 다른 사업장에서 주 15시간 이상 근로하거나 월 소득이 150만 원 이상일 경우 급여가 제한됩니다.


특별 혜택: 한부모 근로자는 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급받으며, 상한액은 월 최대 250만 원입니다.






6+6 부모육아휴직제란?

2024년부터 시행된 이 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 동안 각각 통상임금의 100%를 지급받을 수 있도록 지원합니다.


상한액은 첫 달 250만 원에서 점진적으로 증가하며, 마지막 달에는 월 최대 450만 원까지 받을 수 있습니다.


부모 모두가 혜택을 받을 수 있어 경제적 부담이 크게 줄어듭니다.






육아휴직 급여는 일∙가정 양립을 지원하는 중요한 제도입니다. 온라인과 오프라인 모두 간편하게 신청할 수 있으며, 정확한 정보를 입력하고 필요한 서류만 잘 준비한다면 어렵지 않게 처리할 수 있습니다. 특히 새롭게 시행된 6+6 부모육아휴직제와 상향된 급여 혜택을 적극 활용해 더 많은 경제적 지원을 받으시길 바랍니다.


더 자세한 정보는 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.

https://m.site.naver.com/1EWTn


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